Caps N Lock® schließt die Zusammenarbeitslücke zwischen Mitarbeitern und ihren Kollegen, wenn sie zu Hause an mehreren Geräten arbeiten.
Wir befähigen Arbeitnehmer, ihren Arbeitsstatus zu Hause zu kontrollieren und gleichzeitig das Vertrauen anzunehmen, das ihnen von ihrem Arbeitgeber entgegengebracht wird.
Indem wir die Mitarbeiter stärken, können wir damit beginnen, unnötige Ängste bei der Arbeit von zu Hause aus zu vermeiden. Viele Benutzer von Microsoft Teams und Slack haben das Bedürfnis, zu ihren Computern zurückzukehren, nur um die Maus zu bewegen, damit ihr Anwesenheitssymbol grün bleibt.
Wenn wir erfahren, dass Microsoft Teams und andere Arbeitsplattformen unseren Aktivitätsstatus automatisch und öffentlich anderen präsentieren (basierend auf Faktoren, die außerhalb der Kontrolle des Benutzers liegen), wird es einfacher, sich in die Heimarbeiter einzufühlen, die von dieser Funktion frustriert sind.
Die Eliminierung von Problemen bei der Zusammenarbeit mit ihren Kollegen und die Verhinderung, während der Arbeit als „Abwesend“ gekennzeichnet zu werden, sind einige der sehr vernünftigen Argumente, um den Anwesenheitsstatus einer Arbeitsplatzplattform zu umgehen.
Es ist leicht zu glauben, dass diejenigen, die darauf abzielen, das automatisierte Statussymbol von Teams zu umgehen, sich nicht auf die Arbeit konzentrieren, sondern auf andere nicht arbeitsbezogene Aufgaben. Es ist leicht, ohne gebührende Sorgfalt oder Berücksichtigung der Umstände des Einzelnen zu dieser Schlussfolgerung zu gelangen, da wir alle wissen, wie leicht es ist, zu Hause von der Arbeit abgelenkt zu werden.
Springen wir alle auf Netflix, während wir von zu Hause aus arbeiten? Natürlich nicht. Aber stellen wir manchmal die Mülleimer raus, hängen die nassen Klamotten in den Trockner oder gehen während des Arbeitstages raus, um einen Brief aufzugeben? Ich bin überzeugt, dass wir das tun, und innerhalb der Grenzen von Respekt und Vertrauen im Home Office halte ich solche Aufgaben für akzeptabel, wenn nicht sogar unvermeidlich, während wir unsere privaten Wohnräume in Arbeitsbereiche für unseren Arbeitgeber verwandeln.
Die Realitäten der Arbeit von zu Hause aus entkräften die Annahme, dass das Umgehen des automatischen Status von Teams nur etwas für Faulenzer ist. Dies ist ein weitaus komplexeres Thema, als es zunächst den Anschein hat.
Normalerweise arbeite ich 10 Stunden am Tag. Es ist mir wichtig, meinem Arbeitgeber Ergebnisse zu liefern, und ich weiß, dass man sich darauf verlassen kann, dass ich arbeite. Trotzdem kann ich zwischen 9 und 17 Uhr nicht damit umgehen, dass mein Status als Abwesend angezeigt wird. Ich arbeite hart, ohne Anerkennung zu brauchen, aber während der Arbeit als „Abwesend“ abgestempelt zu werden, geht mir auf die Nerven.
Ich arbeite zwischen Laptop und Handy. Ich telefoniere, nutze Teams und Zoom in Meetings, warum werde ich also öffentlich abgemeldet, wenn ich den Laptop für 5 Minuten verlasse?
Angst, Unsicherheit, Angst vor Missverständnissen und Paranoia spielen alle eine Rolle bei der Erklärung, warum ich diese automatisierte Teams-Funktion so sehr hasse.
Irgendetwas stimmt nicht ganz mit dem Team-Statussymbol, das uns als „Abwesend“ anzeigt, wenn wir einfach woanders arbeiten.
Aus diesen Gründen haben wir Caps N Lock erfunden.
Es gibt 200 Millionen tägliche MS-Teams auf der ganzen Welt. Über 68 Millionen Benutzer (34 %) würden dafür bezahlen, in Teams verfügbar zu bleiben. Nicht jeder kümmert sich darum, aber ein erheblicher Teil tut es.
Für diejenigen, die dieses Problem zuverlässig lösen möchten, haben wir eine Hardwarelösung entwickelt, die an jede Laptop- oder Desktop-Tastatur geklemmt werden kann und den Teams-Status stunden-, tage- oder wochenlang grün hält (HINWEIS: Wir haben sie bisher nur bis zu 15 Stunden lang getestet !).
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Lücke zu schließen, die zwischen Mitarbeitern und ihren Kollegen besteht, während sie außerhalb von Microsoft Teams arbeiten. Wir hoffen, dass unsere Lösung die Harmonie in die Welt des Homeoffice #WFH zurückbringt