Caps N Lock® cierra la brecha de colaboración entre los empleados y sus colegas mientras trabajan en múltiples dispositivos en el hogar.
Empoderamos a los trabajadores para que controlen su estado laboral en el hogar mientras aceptamos la confianza que les otorga su empleador.
Al empoderar a los trabajadores, podemos comenzar a prevenir la ansiedad innecesaria mientras trabajan desde casa. Muchos usuarios de Microsoft Teams y Slack sienten la necesidad de volver a sus computadoras con el único propósito de mover el mouse para mantener verde su icono de presencia.
Cuando nos enteramos de que Microsoft Teams y otras plataformas de trabajo presentan de forma automática y pública el estado de nuestra actividad a los demás (en función de factores fuera del control de los usuarios), se hace más fácil empatizar con los trabajadores domésticos frustrados por esta función.
Eliminar los problemas de colaboración con sus colegas y evitar ser etiquetado como 'Ausente' mientras trabaja son algunos de los argumentos muy razonables para eludir el estado de presencia de una plataforma de lugar de trabajo.
Es fácil creer que aquellos que pretenden eludir el ícono de estado automatizado de Teams no se enfocan en el trabajo sino en realizar otras tareas no relacionadas con el trabajo. Es fácil llegar a esta conclusión sin la debida diligencia o la consideración de las circunstancias del individuo porque todos sabemos lo fácil que es distraerse del trabajo mientras está en casa.
¿Todos saltamos a Netflix mientras trabajamos desde casa? Por supuesto no. Sin embargo, ¿a veces sacamos las papeleras, colgamos la ropa mojada en la secadora o salimos a enviar una carta durante la jornada laboral? Estoy convencido de que lo hacemos y dentro de los límites del respeto y la confianza mientras trabajamos desde casa, creo que tales tareas son aceptables, si no inevitables, mientras cambiamos los espacios privados de nuestro hogar en áreas de trabajo para nuestro empleador.
La realidad de trabajar desde casa mitiga la suposición de que omitir el estado automático de Teams es solo para holgazanes. Este es un tema mucho más complejo de lo que parece a primera vista.
Normalmente trabajo 10 horas al día. Me preocupo por entregar resultados a mi empleador y sé que se puede confiar en mí para trabajar. Sin embargo, entre las 9 a. m. y las 5 p. m., no puedo manejar que mi estado se muestre como Ausente. Trabajo duro sin necesidad de que me reconozcan, pero que me etiqueten como Ausente mientras estoy trabajando realmente me irrita.
Trabajo entre portátil y móvil. Hago llamadas telefónicas, uso Teams y Zoom en reuniones, entonces, ¿por qué me marcan la salida públicamente cuando dejo la computadora portátil durante 5 minutos?
La ansiedad, las inseguridades, el miedo a los malentendidos y la paranoia juegan un papel importante para explicar por qué odio tanto esta función automatizada de Teams.
Hay algo que no está del todo bien en el ícono de estado de Teams que nos muestra como Ausente cuando simplemente estamos trabajando en otro lugar.
Es por estas razones que inventamos Caps N Lock.
Hay 200 millones de equipos de EM diarios en todo el mundo. Más de 68 millones de usuarios (34 %) pagarían para permanecer disponibles en Teams. No todo el mundo se preocupa por esto, sin embargo, una parte significativa sí lo hace.
Para aquellos que quieren que este problema se resuelva de manera confiable, inventamos una solución de hardware que se engancha a cualquier computadora portátil o teclado de escritorio y mantiene el estado de Teams en verde durante horas, días o semanas (NOTA: hasta ahora solo lo hemos probado durante 15 horas). !).
Tenemos la misión de cerrar la brecha que existe entre los empleados y sus colegas mientras trabajan lejos de Microsoft Teams. Esperamos que nuestra solución devuelva la armonía al mundo del trabajo desde casa #WFH